施俊琦教授在Journal of Applied Psychology发表论文

文章来源:院办 作者:  发布时间:2012-11-08 10:01:22 点击数:7256
 

    最新消息,岭南学院施俊琦教授的研究论文Linking subordinate political skill to supervisor dependence and reward recommendations: A moderated mediation model被国际权威学术期刊Journal of Applied Psychology录用。Journal of Applied Psychology是全球一流商学院认可的顶尖学术期刊,今年的影响因子达到4.308,属于SSCI中前1%的学术期刊。
 
    该论文主要研究和解析了组织政治技能。施俊琦教授在论文中指出,所谓的组织政治技能是指能够在组织中有效地理解他人,并利用基于理解而获得的知识去影响他人,以实现个人目标或组织目标的一种能力。在研究方法上,使用了多水平分析的统计技术,检验了下属政治技能与上级对下属的依赖和对下属的奖励推荐之间的关系,并检验了这一关系的中介机制(下属与上级的交流频率作为中介变量)及调节机制(上级的政治行为作为跨层调节变量)。这一发现,对于理解下属政治技能对他们在组织中社会生活方面的影响机制(包括中介机制及情境因素)提供了新的证据。同时,对企业的管理也有较强的实践意义。
 
    另外,青年教师柯昌霞、牛保庄、严鸣、周先波等分别有5篇论文已经或即将在Academy of Management Journal、Production and Operations Management、Joural of Econometrics等国际顶尖学术期刊发表。
 
    施俊琦、柯昌霞、牛保庄均是中山大学“百人计划”引进人才。随着岭南学院教师发表论文在国际权威期刊中崭露头角,学院学术成果逐步跻身国际学术圈,学院国际化进程稳步推进。
 
附:论文发表情况
 
施俊琦:
Linking subordinate political skill to supervisor dependence and reward recommendations: A moderated mediation model. Journal of Applied Psychology. (in press)
 
柯昌霞:
Brothers in arms – An experiment on the alliance puzzleGames and Economic Behavior, 77 (1), 61–76. (2013) . (online)
 
牛保庄:
On the advantage of quantity leadership when outsourcing production to a competitive CM. Production and Operations Management, (2012) . (online)
 
Comparison of two vertical outsourcing structures under push, pull and two-wholesale price contract. Production and Operations Management, (2012) . (Forthcoming) 
 
严鸣:
Self-Love’s Lost Labor?A  Self-Enhancement Model of Workplace Incivility. Academy of Management Journal ,(2012) . (online)
 
周先波:
Semiparametric estimation of a truncated regression model. Journal of econometrics, (2012) .
 
 

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